Impulsa tus estrategias de RRHH con People Analytics
Con la digitalización del entorno laboral y la mejora de las herramientas de análisis de datos, People Analytics es una herramienta fundamental para la generación de valor desde los equipos de Recursos Humanos.
Rellena este formulario para descargar la guía completa
El Autor
Aurelio Jiménez Romero.
Miembro fundador de Klassdata y Zapiens. (Empresas tecnológicas basadas en la analítica de datos).
Profesor de People Analytics en IE Business School.
¿Qué vas a aprender con esta guía?
Buenas prácticas
Como mejorar la gestión de equipos: reducir la rotación, atraer mejores candidatos y mantener el clima laboral.
Estrategia de RRHH
Basada en People Analytics para abordar soluciones a los principales desafíos de las compañías.
KPIs principales
Cuáles son los ideales para medir la efectividad de programas y políticas de RRHH.
Herramientas
Fáciles de utilizar para empezar a analizar y visualizar datos.
Lo que encontrarás
¿Para quién es esta guía?
People Managers, Chief People Officer y Responsables de Gestión del Talento
Que estén preocupados por la retención de talento en sus empresas y busquen nuevos enfoques y herramientas para conocer y fidelizar mejor a sus empleados.
Consultoras de RRHH, HR Business Partner
Que estén aplicando las herramientas y técnicas de People Analytics necesarias en sus clientes para mejorar la gestión del talento a través del análisis de datos para abordar problema de rotación y motivación laboral.
6 razones por las que deberías descargar y empezar a utilizar People Analytics
Permite mejorar los índices de productividad, basándonos en el resultado de los análisis.
Mejora el bienestar de los equipos, ya que permite eliminar tareas o procesos lentos e innecesarios
Reduce costos en dinero y tiempo, ya que permite una toma de decisiones basada en estadísticas.
La información objetiva sobre los procesos de gestión del talento permite encontrar nuevas oportunidades de crecimiento.
Elimina el gasto de tiempo en la creación y análisis de datos de forma manual. Dado que simplifica y sistematiza la información, generando espacios para el desarrollo de otras actividades.
Abre nuevas posibilidades de seguimiento y medición de las decisiones internas tomadas por el departamento de RRHH. Esto permite, a su vez, detectar y subsanar errores de forma ágil.
Aprovecha el máximo valor de People Analytics en Recursos Humanos
Es el momento de volver a llevar tus estrategias de gestión del talento a la vanguardia, adaptarse a los tiempos y aprender a tomar mejores decisiones con análisis de datos.
OpenWebinars, tu mejor aliado para potenciar el talento de tus equipos IT. Te ayudamos a fidelizar, atraer y sacar el máximo rendimiento a la inversión formativa de tu empresa.